Herstructureringsmaatschappij Overijssel (HMO) zet sinds 2009 in op het revitaliseren van verouderde bedrijventerreinen. Met een fonds van 55 miljoen euro investeerde HMO 250 miljoen, goed voor de herstructurering van 900 hectare bedrijventerrein. Dit trok bovendien vier keer zoveel private investeringen aan. Wat HMO met herstructurering deed en doet, ís beter benutten. De kern: ‘De kunst is de vraag uit de markt op te zoeken.’ HMO-directeur Han Wiendels legt in het decembernummer van Vakblad BT de aanpak van HMO uit.  Klik hier om het volledige artikel op BT-online. Beeld: Scania Zwarte Water, HMO   

De bureaus EUR/UPT (Erasmus Universiteit Rotterdam / Urban Port & Transport Economics) en Rienstra Beleidsonderzoek en Beleidsadvies presenteren het rapport ‘Locatiekenmerken circulaire bedrijvigheid in en rondom de stad’. De uitkomsten zijn tot stand gekomen dankzij de netwerken van SKBN, VNO-NCW, Dilas, Elba-Rec, Metaalunie, de provincies en gemeenten. Het rapport verschaft inzicht in de locatiekenmerken van de huidige circulaire bedrijvigheid in Nederland, en beoogt de transitie naar een circulaire economie te ondersteunen. Aan het rapport ligt een enquête ten grondslag bij bedrijven, overheden en ondernemers- of brancheverenigingen van bedrijventerreinen, met een respons van in totaal 321 deelnemers. Het rapport combineert deze inzichten aan een analyse van LISA-werkgelegenheidsregister, aan bestaande literatuur en is verrijkt met enkele verdiepende interviews. Belangrijkste conclusie is dat de bestaande circulaire activiteiten veelal plaatsvinden als onderdeel van de reguliere bedrijvigheid. Daardoor is er een grote overlap in locatiekenmerken tussen circulaire en reguliere bedrijven. Opvallend is verder dat een gezonde werkomgeving het belangrijkste locatiekenmerk wordt genoemd, ook door (circulaire) bedrijven. Klik hier om het rapport te downloaden (PDF)

De provincie Zuid-Holland presenteert een ambitieuze Ruimtelijk Economische Visie (REV), waarin brede welvaart en selectieve groei centraal staan. De visie dient als thematische uitwerking van het Ruimtelijk Voorstel en richt zich op regionale sturing om de economie toekomstbestendig te maken en de ruimte in Zuid-Holland optimaal te benutten. Uitdagingen en scherpe keuzes Zuid-Holland staat voor grote transities. De regio loopt tegen allerlei grenzen aan, zoals een tekort aan arbeidskrachten, schaarste aan zoetwater, netcongestie, afnemende biodiversiteit en een tekort aan woningen. Ook wettelijke beperkingen rond stikstof, CO2 en waterkwaliteit spelen een rol. Daar komt bij dat er nauwelijks ruimte beschikbaar is voor nieuwe economische ontwikkelingen. Tegelijkertijd vraagt de transitie van de economie ook om extra ruimte, bijvoorbeeld voor de circulaire economie. Gedeputeerde Meindert Stolk, Economie en Innovatie: “We moeten scherpe keuzes maken om ruimte en middelen te gebruiken voor een economie die innovatief én duurzaam is. We willen de ruimte voor onze economie beschermen én beter benutten. Dit vraagt om een integrale benadering, waarin we niet alleen economische groei maar ook leefkwaliteit en inclusiviteit meenemen.” Drie prioriteiten: duurzaam, innovatief en inclusief De provincie zet in op drie hoofdthema’s: Duurzaam: Zuid-Holland wil in 2050 volledig circulair en klimaatneutraal zijn. De ruimte voor economie moet duurzaam, natuurinclusief en klimaatadaptief worden. Innovatief: Versterking van kennis- en innovatie-ecosystemen en de technologische maakindustrie staan centraal. Dit moet bijdragen aan de veerkracht en het toekomstig verdienvermogen van de economie. Inclusief: De provincie wil een eerlijke verdeling van kansen, betaalbare werkruimte en een betere bereikbaarheid van werk en voorzieningen voor iedereen. Focus op transitie en maatschappelijke waarde Om de schaarse ruimte optimaal te benutten, heeft Zuid-Holland een duidelijke prioritering van economische activiteiten opgesteld: Basiseconomie: Ruimte voor maatschappelijke en nutsvoorzieningen en stadsverzorgende bedrijvigheid die essentieel zijn voor de samenleving. Ook sectoren van nationaal strategisch belang dienen voldoende ruimte te krijgen. Transitie naar circulaire en klimaat neutrale economie: Circulaire activiteiten krijgen ruimte en prioriteit op strategische locaties om bij te dragen aan deze transitie. Voor bedrijven die niet duurzaam en circulair willen produceren, wordt op termijn geen nieuwe ruimte meer geboden. Innovatieve clusters: Zuid-Holland prioriteert ruimte voor kennisintensieve en innovatieve sectoren, bijvoorbeeld via campusbeleid en ondersteuning van start-ups en scale-ups. Regio overstijgend en met duidelijke kaders De provincie benadrukt het belang van regionale samenwerking en duidelijke kaders. Allereerst wordt de ruimte voor bedrijvigheid beschermd, bijvoorbeeld tegen transformatie naar andere functies. Bij de toekenning van ruimte aan bedrijven komt de bijdrage aan duurzaamheid, innovatie en inclusiviteit centraal te staan. Daarnaast komt er een herstructureringsfonds om bestaande locaties beter te benutten. Met deze visie streeft Zuid-Holland naar een balans tussen economische groei, maatschappelijke meerwaarde en een efficiënt ruimtegebruik. Hiermee wil de provincie haar concurrentiepositie versterken en bijdragen aan een leefbare, duurzame toekomst. Voor meer informatie, lees hier de volledige tekst van de Ruimtelijk Economische Visie.

Drie bedrijventerreinen in de provincie Zuid-Holland en drie terreinen in de provincie Noord-Brabant behoren tot de eerste twaalf terreinen van Nederland die worden klaargestoomd tot inspirerende werklocaties voor de toekomst. De bedrijventerreinen die door de commissie zijn geselecteerd, liggen in de provincies Zuid-Holland, Utrecht, Noord-Brabant en Gelderland. Deze provincies tekenden het afgelopen jaar een Green Deal met Stichting Werklandschappen van de Toekomst, waarin werd afgesproken de komende tien jaar samen te werken aan de overgang naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. Iets wat van groot belang is voor een florerende economie.  De onderstaande bedrijventerreinen zijn door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst verkozen tot Ambassadeursterrein’ en ‘Living Lab’. Ambassadeursterreinen: ITC Hazerswoude-Dorp in Alphen a/d Rijn Plaspoelpolder in Rijswijk Bedrijventerrein Haven in Waalwijk De Hurk in Eindhoven BKA in Apeldoorn Noviotech in Nijmegen Ambacht/Nijverkamp in Veenendaal Nieuw Overvecht in Utrecht Living Labs: Schieoevers/TU Delft Eindhoven Airport District De Wildeman Lage Weide Op deze bedrijventerreinen wordt binnenkort begonnen met onderzoek en innovatie, waarna ze als voorbeeldlocaties kunnen dienen voor de rest van Nederland. Proeftuinen De afgelopen maanden meldden zich in heel Nederland 43 bedrijventerreinen aan voor het programma. Daaruit heeft de werving -en selectiecommissie vier Living Labs en acht Ambassadeursterreinen gekozen. Op de Living Labs, die fungeren als een soort proeftuinen, wordt vooral onderzoek verricht en zullen uitvindingen worden getest. Zo zal er bijvoorbeeld onderzoek worden gedaan naar de koelende waarde van groene gevels en het effect van een groene werkomgeving op gezondheid en productiviteit van werknemers. Op de Ambassadeursterreinen zullen de geteste innovaties breed worden toegepast, zodat zij kunnen gaan gelden als inspirerende voorbeeldlocatie voor een Werklandschap van de Toekomst. Geroemd om ambities  Alle geselecteerde bedrijventerreinen worden door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst geroemd om hun ambities. ‘Deze bedrijventerreinen kiezen bewust voor de rol van koploper. Hoewel nog niet alles bekend is over het programma dat we samen gaan doorlopen, hebben zij alle vertrouwen in de meerwaarde voor de aanwezige bedrijven op het terrein. Als selectiecommissie hebben we niet alleen naar de schriftelijke indiening van de aanvragen gekeken; daarnaast hebben we de locaties ook bezocht. Zo konden we tijdens goede dialogen ons beeld compleet maken,’ aldus voorzitter Laurens de Lange van de selectiecommissie Werklandschappen van de Toekomst.  ‘Nieuw normaal’ Werklandschappen van de Toekomst is een brede coalitie van organisaties die zich inzetten voor een transitie naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. De missie van Werklandschappen van de Toekomst is dat binnen acht jaar duizend bedrijventerreinen in ons land stappen aan het zetten zijn naar een duurzame, gezonde en groene toekomst. Om deze beweging te versnellen, wordt samengewerkt met provincies, gemeenten, waterschappen, bedrijven, ondernemersverenigingen, bedrijventerreinen zelf en andere stakeholders. Samen wordt gewerkt aan onderzoek, innovatie en kennisdeling om uiteindelijk te komen tot een ‘nieuw normaal’.

Het Erasmus MC, Universitair Medisch Centrum in Rotterdam, blijft vernieuwen. Het Erasmus MC en de gemeente Rotterdam maken zich sterk voor de bouw van een levendige campus waar innovatieve gezondheidszorg, technologie en ondernemerschap plek vinden. Als eerste stap verhuizen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, de afdeling Psychiatrie en verschillende onderzoeksafdelingen van het Erasmus MC  naar de locatie van het voormalige Dijkzigt ziekenhuis en de zusterflat aan de ’s-Gravendijkwal. Op de toekomstige campus werken instellingen, bedrijven, wetenschappers, studenten en opleiders samen aan onderzoek en zorginnovaties. De campus biedt in de toekomst ruimte voor start ups en innovatieve bedrijven op het gebied van gezondheidszorg en medische technologie. Het Erasmus MC werkt daarbij nauw samen met de Erasmus Universiteit Rotterdam en de TU Delft. Partners kunnen op de campus ruimte krijgen om hun technologische kennis en research om te zetten in bedrijvigheid. De plannen staan in het herziene Masterplan 2050 voor de Erasmus MC Campus. Het college van burgemeester en wethouders vraagt de gemeenteraad om de aanpassingen in de herziening van het Masterplan begin volgend jaar vast te stellen. Dirk Schraven, lid RvB Erasmus MC: ‘Erasmus MC staat voor de grote maatschappelijke uitdaging om de zorg van de toekomst vorm te geven en houdbaar te maken. Dat willen we doen door met onze vele partners onderzoek te doen en samen te innoveren hoe deze zorg eruit kan komen te zien. Daarvoor zien wij de ontwikkeling van een duurzame medische en technologische campus in het hart van de stad, omgeven door groen, als een enorme kans. Hierbij is de fysieke nabijheid van partners en belanghebbenden een essentieel en integraal onderdeel. De campusontwikkeling bestaat uit twee onderdelen: eigen ontwikkeling voor de kernactiviteiten zorg, onderzoek en onderwijs en ontwikkeling voor derden met de focus op research en development.’ “We willen het Erasmus MC  de ruimte geven om verder te groeien. Als stad dragen we graag bij aan het versterken en toekomstbestendig maken van een van de grootste werkgevers en dé zorgverlener van stad en regio. Er liggen grote kansen om de samenwerking tussen het Erasmus MC, bedrijfsleven en kennis- en onderwijsinstellingen te stimuleren”, zegt wethouder Chantal Zeegers (Klimaat, Bouwen en Wonen). Ze vervolgt: “De campus zorgt ervoor dat het Erasmus MC sterker deel wordt van de stad. Het krijgt uitnodigende entrees naar alle kanten van de stad, in een groene omgeving en met goed toegankelijke fiets- en wandelroutes naar de campus. De nieuwe gebouwen bieden ruimte voor daktuinen, zonnepanelen en groene daken voor wateropvang en verkoeling. Dat spreekt mij enorm aan.”  Aandacht voor duurzaamheid en bereikbaarheid In 2022 stelde het college van burgemeester en wethouders een eerdere versie vast van het Masterplan. In de herziene versie van het Masterplan is meer aandacht voor duurzaamheid, een goede bereikbaarheid en de toekomstige functies van deze Health Tech Campus.   De campus wordt in fases ontwikkeld. Als eerste krijgt het gebied aan de ’s-Gravendijkwal vorm, met nieuwbouw voor het Sophia Kinderziekenhuis, de afdeling Psychiatrie en onderzoeksafdelingen van het Erasmus MC. De huidige gebouwen waarin het Sophia, de afdeling Psychiatrie en de onderzoeksafdelingen zijn gehuisvest, zijn verouderd.   Wel onderzoekt het Erasmus MC of de huidige locatie van het Sophia Kinderziekenhuis in de toekomst tijdelijk geschikt kan worden gemaakt voor studentenhuisvesting. Daarna volgt geleidelijke uitbreiding van de campus naar de Westzeedijk en het Museumpark. De volgorde van de ontwikkelingen is nog niet bekend. Deze gefaseerde aanpak zorgt ervoor dat elke stap onafhankelijk succesvol kan zijn. Daardoor blijven de financiële risico’s beperkt en is er ook flexibiliteit om in te spelen op externe marktontwikkelingen. In alle ontwikkelingen is veel aandacht voor een levendige en open uitstraling naar de andere delen van de stad, en voor een groene en duurzame leefomgeving. Ruim baan voor fietsers en voetgangers Voetgangers, fietsers en een goede bereikbaarheid per openbaar vervoer krijgen veel aandacht in de plannen voor de campus. Behalve nieuwe fiets- en voetgangersroutes naar de campus komen er nieuwe fietsenstallingen bij. De nieuwe hoogwaardige openbaar vervoerverbinding (HOV-buslijn) tussen het Centraal Station en het Zuidplein over de ’s-Gravendijkwal, met al een halte bij het Erasmus MC, gaat in de toekomst vaker rijden. Ook wordt de verbinding tussen de HOV-buslijn en metrohalte Dijkzigt verbeterd. De toekomstige Daniel den Hoedbrug zorgt voor een openbare looproute tussen Little C met het Familiehuis Daniel Den Hoed en het Erasmus MC. Nieuwe banen erbij Het Erasmus MC is met 18.000 werknemers een van de grootste werkgevers van de regio Rotterdam. Met de nieuwe campus komen er tussen de 2.800 en 5.000 nieuwe banen bij, onder andere in onderzoek en medische technologie. Het herziene Masterplan is een toekomstvisie op hoofdlijnen voor de ontwikkeling van de Erasmus MC Campus. In het Masterplan staan de ambities en de randvoorwaarden die de gemeente en het Erasmus MC zien voor een duurzame ontwikkeling van de campus. De komende jaren gaan het Erasmus MC, de gemeente en de samenwerkingspartners de plannen verder uitwerken. Beeld: artist impression van de nieuwe ontwikkelingen voor de Campus Erasmus MC. Afkomstig uit: Masterplan 2050, versie 2024, Diederendirrix (architectuur & stedenbouw), Juurlink & Geluk (landschap) 

We kijken terug op een geslaagde 19e editie van het BT Event, dat donderdag 14 november 2024 plaatsvond op Lage Weide in Utrecht. Bekijk hier de terugblik. Of lees hier het verslag. Houd btevent.nl in de gaten voor de presentaties van de het congres. We zien je graag tot donderdag 13 november 2025 in Arnhem voor de 20e editie!

Drie bedrijventerreinen in de provincie Noord-Brabant behoren tot de eerste 12 terreinen van Nederland die worden klaargestoomd tot inspirerende werklocaties voor de toekomst. Haven Waalwijk en Bedrijventerrein De Hurk in Eindhoven zijn door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst verkozen tot ‘Ambassadeursterrein’. Eindhoven Airport District is benoemd tot ‘Living Lab’. Op deze Brabantse bedrijventerreinen wordt binnenkort begonnen met onderzoek en innovatie, waarna ze als voorbeeldlocaties kunnen dienen voor de rest van Nederland. De provincie Noord-Brabant tekende dit voorjaar een Green Deal met Stichting Werklandschappen van de Toekomst. Hierin werd afgesproken de komende jaren samen te werken aan het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen. Daarvan zijn er in de provincie ruim 600, waar in totaal meer dan 500.000 mensen werken. Daarmee zijn ze een belangrijke motor achter de economie en de innovatiekracht van Brabant. ‘Op bedrijventerreinen komen bijna alle uitdagingen van deze tijd bij elkaar,’ zegt gedeputeerde Stijn Smeulders.‘ Of het nou gaat om de beschikbare ruimte in Brabant, de energietransitie of de bereikbaarheid. Het is in ieders belang om daar goede oplossingen voor te vinden. Ik ben blij om te zien dat er nu 3 Brabantse locaties zijn die daarin echt voorop willen lopen. Dat sluit ook mooi aan bij onze aanpak Grote Oogst, waarmee we een impuls geven aan het verduurzamen van bedrijventerreinen.’ Vergroenen ‘In Brabant hechten we veel waarde aan brede welvaart,’ vult gedeputeerde Saskia Boelema aan. ‘Daar hoort ook bij dat je kunt werken in een fijne omgeving. Een die op zomerse dagen niet snikheet wordt en die bij flinke regenval niet direct onder water loopt. Een plek met groen en met biodiversiteit. Vergroenen is een belangrijke klimaatadaptieve maatregel. Het draagt bij aan mentale gezondheid van Brabanders en het tegengaan van hittestress. Op die vlakken kunnen we op onze bedrijventerreinen nog een slag slaan. Precies dat is wat we nu gaan doen op Eindhoven Airport District, Haven Waalwijk en De Hurk.’ De 3 bedrijventerreinen in Noord-Brabant, die gaan deelnemen aan het programma, worden door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst geroemd om hun ambities. Living Labs als proeftuinen De afgelopen maanden meldden zich in heel Nederland 43 bedrijventerreinen aan voor het programma. Daaruit heeft de werving -en selectiecommissie vier Living Labs en acht Ambassadeursterreinen gekozen. Op de Living Labs, die fungeren als een soort proeftuinen, wordt vooral onderzoek verricht en zullen uitvindingen worden getest. Zo zal er bijvoorbeeld onderzoek worden gedaan naar de koelende waarde van groene gevels en het effect van een groene werkomgeving op gezondheid en productiviteit van werknemers. Op de Ambassadeursterreinen zullen de geteste innovaties breed worden toegepast, zodat zij kunnen gaan gelden als inspirerende voorbeeldlocatie voor een Werklandschap van de Toekomst. Werklandschappen van de Toekomst Werklandschappen van de Toekomst is een brede coalitie van organisaties die zich inzetten voor een transitie naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. Om deze beweging te versnellen, wordt samengewerkt met provincies, gemeenten, waterschappen, bedrijven, ondernemersverenigingen, bedrijventerreinen zelf en andere stakeholders. Samen wordt gewerkt aan onderzoek, innovatie en kennisdeling om uiteindelijk te komen tot een ‘nieuw normaal’. De missie van Werklandschappen van de Toekomst is dat binnen acht jaar duizend bedrijventerreinen in ons land stappen aan het zetten zijn naar een duurzame, gezonde en groene toekomst.

Drie bedrijventerreinen in de provincie Zuid-Holland behoren tot de eerste 12 terreinen van Nederland die worden klaargestoomd tot inspirerende werklocaties voor de toekomst: ITC Hazerswoude-Dorp in Alphen a/d Rijn en bedrijventerrein Plaspoelpolder in Rijswijk zijn door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst verkozen tot ‘Ambassadeursterrein’. Schieoevers/TU Delft is benoemd tot ‘Living Lab’. Op deze Zuid-Hollandse bedrijventerreinen wordt binnenkort begonnen met onderzoek en innovatie, waarna ze als voorbeeldlocaties kunnen dienen voor de rest van Nederland. De missie van Werklandschappen van de Toekomst is dat binnen 8 jaar 1.000 bedrijventerreinen in ons land stappen aan het zetten zijn naar een duurzame, gezonde en groene toekomst. De provincie Zuid-Holland tekende in 2023 als eerste provincie van Nederland een Green Deal met Stichting Werklandschappen van de Toekomst. Hierin werd afgesproken de komende jaren samen te werken aan de overgang naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. Iets wat ook van groot belang is voor een florerende economie. In Zuid-Holland liggen zo’n 600 bedrijventerreinen. Hierop zijn 26.000 bedrijven gevestigd, samen goed voor een derde van de totale werkgelegenheid in Zuid-Holland. Deze bedrijventerreinen zijn vaak sterk versteend, waardoor ze gevoelig zijn voor de negatieve effecten van klimaatverandering. Win-winsituatie Meindert Stolk, gedeputeerde Economie en Innovatie voor de provincie Zuid-Holland: "Verduurzaming van bedrijventerreinen is essentieel voor een toekomstbestendige economie. Door groen en innovatief te ondernemen, versterken we niet alleen onze lokale gemeenschappen, maar dragen we ook bij aan de biodiversiteit en een gezonder Zuid-Holland. Een groen bedrijventerrein stimuleert het blokje om tijdens de lunchpauze. Een win-winsituatie dus. De 3 bedrijventerreinen in Zuid-Holland gaan een belangrijke ambassadeursrol vervullen en worden hét voorbeeld voor heel Nederland. Met elkaar maken we op deze manier het verschil." De 3 bedrijventerreinen in Zuid-Holland, die gaan deelnemen aan het programma, worden ook door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst geroemd om hun ambities. "Deze bedrijventerreinen kiezen bewust voor de rol van koploper. Hoewel nog niet alles bekend is over het programma dat we samen gaan doorlopen, hebben zij alle vertrouwen in de meerwaarde voor de aanwezige bedrijven op het terrein. Als selectiecommissie hebben we niet alleen naar de schriftelijke indiening van de aanvragen gekeken; we hebben de locaties ook bezocht. Zo konden we tijdens goede dialogen ons beeld compleet maken," zegt voorzitter Laurens de Lange van de selectiecommissie Werklandschappen van de Toekomst. Noodzaak Dat bedrijventerreinen in transitie gaan, is op alle fronten hard nodig. Veel terreinen zijn niet klimaatbestendig. Op zomerse dagen is het er snikheet en bij flinke regenval is er al snel sprake van hevige wateroverlast. Dit zorgt voor schade aan wegen en gebouwen. Daarnaast geldt voor de meeste bedrijventerreinen dat het onaantrekkelijke, grauwe werklocaties zijn. Slechts 1% van de 100.000 hectare aan bedrijventerrein bestaat uit natuur. Ook voor de biodiversiteit valt er dus veel te winnen. Proeftuinen De afgelopen maanden meldden zich in heel Nederland 43 bedrijventerreinen aan voor het programma. Daaruit heeft de werving -en selectiecommissie vier Living Labs en acht Ambassadeursterreinen gekozen. Op de Living Labs, die fungeren als een soort proeftuinen, wordt vooral onderzoek verricht en zullen uitvindingen worden getest. Zo zal er bijvoorbeeld onderzoek worden gedaan naar de koelende waarde van groene gevels en het effect van een groene werkomgeving op gezondheid en productiviteit van werknemers. Op de Ambassadeursterreinen worden de geteste innovaties breed toegepast, zodat zij gaan gelden als inspirerende voorbeeldlocatie voor een Werklandschap van de Toekomst. ‘Nieuw normaal’ Werklandschappen van de Toekomst is een brede coalitie van organisaties die zich inzetten voor een transitie naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. Om deze beweging te versnellen, wordt samengewerkt met provincies, gemeenten, waterschappen, bedrijven, ondernemersverenigingen, bedrijventerreinen zelf en andere stakeholders. Samen wordt gewerkt aan onderzoek, innovatie en kennisdeling om uiteindelijk te komen tot een ‘nieuw normaal’.

BKA Apeldoorn en Noviotech in Nijmegen zijn door de selectiecommissie van Werklandschappen van de Toekomst verkozen tot ‘Ambassadeursterrein’. Bedrijventerrein De Wildeman in Zaltbommel is benoemd tot ‘Living Lab’. Bedrijventerreinen worden werklandschappen Het landelijke programma ‘Werklandschappen van de Toekomst’ is een initiatief van IVN Natuureducatie. Provincie Gelderland sluit hierbij aan, net als 30 andere partners, zoals ondernemers, onderzoeks- en onderwijsinstellingen, overheden en (maatschappelijke) organisaties. Het doel van het programma is om van bedrijventerreinen ‘werklandschappen’ te maken: gebieden waar ruimte is voor natuur én mensen. Terreinen die beter bestand zijn tegen schade door wateroverlast, droogte en hitte en waar werknemers gelukkiger, productiever en gezonder zijn. Proeftuinen in Apeldoorn, Nijmegen en Zaltbommel Afgelopen maanden meldden zich in heel Nederland 43 bedrijventerreinen aan voor het programma. Daaruit heeft de werving -en selectiecommissie 4 Living Labs en 8 Ambassadeursterreinen gekozen. Op de Living Labs, die fungeren als een soort proeftuinen, wordt vooral onderzoek verricht en zullen uitvindingen worden getest. Zo zal er bijvoorbeeld onderzoek worden gedaan naar de koelende waarde van groene gevels en het effect van een groene werkomgeving op gezondheid en productiviteit van werknemers. Op de Ambassadeursterreinen zullen de geteste innovaties breed worden toegepast, zodat zij kunnen gaan gelden als inspirerende voorbeeldlocatie voor een Werklandschap van de Toekomst.  BKA Apeldoorn en Noviotech in Nijmegen zijn door de verkozen tot ‘Ambassadeursterrein’. Bedrijventerrein De Wildeman in Zaltbommel is benoemd tot ‘Living Lab’. Op deze Gelderse bedrijventerreinen wordt binnenkort begonnen met onderzoek en innovatie, waarna ze als voorbeeldlocaties dienen voor de rest van Nederland. De missie van Werklandschappen van de Toekomst is dat binnen 8 jaar 1.000 bedrijventerreinen in ons land stappen aan het zetten zijn naar een duurzame, gezonde en groene toekomst. Aanvulling op eigen regelingen Provincie Gelderland kent al een eigen provinciale subsidieregeling om bedrijventerreinen klaar te maken voor de toekomst. In aanvulling daarop, tekende de provincie dit voorjaar een Green Deal met Stichting Werklandschappen van de Toekomst. Hierin werd afgesproken de komende jaren óók samen met IVN Natuureducatie te werken aan de overgang naar toekomstbestendige bedrijventerreinen. In de provincie Gelderland liggen zo’n 500 bedrijventerreinen. Op deze bedrijventerreinen wordt ruim 40% van het geld verdiend en heeft ruim 30% van onze inwoners werk. Mooie aanvulling op wat we al doen in Gelderland "Met deze samenwerking met Werklandschappen van de Toekomst worden praktijkervaringen in Zaltbommel, Apeldoorn en Nijmegen voor heel Gelderland uitgewisseld. Met als uiteindelijk doel bestaande bedrijventerreinen klaar maken voor de toekomst, zodat ondernemers en werknemers daar met plezier blijven werken en geld verdienen. Deze samenwerking vormt een mooie aanvulling op wat we al doen in onze provincie om de economie meer ruimte te geven." aldus Helga Witjes, gedeputeerde economie.