MIS HET NIET,

 

SAVE THE DATE

 

WWW.BTEVENT.NL

Nieuws

card image

Nieuws

Lelystad bestormt top 3 Logistieke Hotspot van het Jaar

Nieuws

05-07-2019

Lelystad bestormt top 3 Logistieke Hotspot van het Jaar

Werkbedrijf Lelystad en Lelystad Airport Businesspark werken samen aan de personeelsvoorziening binnen de regio


Lelystad is aantrekkelijk voor ondernemers die op zoek zijn naar een geschikte plek om zich te vestigen. En dat wordt opgemerkt! In 2019 is Lelystad als regio samen met Almere en Zeewolde op de 4e plek geëindigd in de verkiezing Logistieke Hotspot van het Jaar. Een jaar eerder stond de regio nog ‘maar’ op plaats 12. Deze grote stijging zit ‘m wat betreft de experts onder andere in het vele beschikbare, goed gekwalificeerde en lokale personeel. Rob Verhoeff, directeur OMALA, en Onno Vermooten, directeur Werkbedrijf Lelystad, zetten zich samen in voor de lokale personeelsvoorziening. “Kies je als ondernemer in Lelystad voor lokaal personeel, dan profiteer je volop”, aldus Rob Verhoeff.

Rob Verhoeff weet hoe enorm belangrijk het lokale personeelsaanbod voor mogelijke nieuwe bedrijven is. “Om deze nieuwe vestigers te interesseren én faciliteren, zorgen wij ervoor dat hun vraag zo concreet mogelijk bij Werkbedrijf Lelystad binnenkomt. Zo leggen wij het contact tussen de nieuwe vestiger en Werkbedrijf Lelystad, om vervolgens samen de juiste medewerkers te vinden.”

Werkbedrijf Lelystad

Om iedereen aan een baan te helpen, ongeacht eventuele afstand tot de arbeidsmarkt, is in 2013 Werkbedrijf Lelystad opgericht. Het bedrijf initieert, creëert en organiseert werk en bevordert de toegang tot de arbeidsmarkt voor alle inwoners door scholing en coaching. “In eerste instantie gingen we aanbodgericht te werk”, vertelt directeur Onno Vermooten. “Door de economische groei en de daarmee gepaarde toegenomen werkgelegenheid, werken we nu volledig vanuit de vraag van de ondernemer.”

Het belang van een zichtbare werkgever Tegenwoordig heb je het als werkzoekende voor het kiezen. Er is volop werkgelegenheid in de stad. “En juist daarom moet de werkgever zichtbaar worden”, licht Onno Vermooten toe. “Je moet bedenken hoe je werknemers naar jouw onderneming trekt en hoe je de mogelijkheden van het lokale aanbod kunt benutten.” Dat proces begint bij de vraag van de ondernemer; wat zoeken ze? Werkbedrijf Lelystad vertaalt deze vraag, indien nodig, naar een realistisch profiel en buigt zich vervolgens over het maken van de perfecte match. “Als ondernemer moet je realistisch zijn en denken vanuit het beschikbare aanbod. Als werkzoekende moet je jezelf goed kunnen presenteren. Werkbedrijf Lelystad ondersteunt beide doelgroepen in hun eigen proces”, aldus Onno Vermooten.

Ondernemers die kansen bieden aan de lokale bevolking, kunnen rekenen op gemotiveerde mensen die echt wíllen werken. Naast motivatie, is ook veel te zeggen over de flexibiliteit van de Lelystedeling; werk je dicht bij huis, dan zijn ploegen- en nachtdiensten en onregelmatige werktijden doorgaans beter te combineren. Door met eigen inwoners te werken, doen ondernemers iets terug voor de stad én vergroten zij het eigen netwerk. Dubbelwinst want de sociale samenhang in de stad wordt daarmee gestimuleerd.

Om juist deze verbinding tussen ondernemer en werkzoekende te versterken, is de overheid bereid hierin te ondersteunen – onder andere via de combinatie tussen Lelystad Airport Businesspark en Werkbedrijf Lelystad.

Lees verder

Nieuws

card image

Nieuws

Nieuwe Reiswijzer Gebiedsontwikkeling – begin 2019

Nieuws

14-01-2019

Nieuwe Reiswijzer Gebiedsontwikkeling – begin 2019

Sinds het uitbrengen van de Reiswijzer Gebiedsontwikkeling 2011, het handboek voor samenwerken bij gebiedsontwikkeling, is het landschap van ruimtelijke ontwikkeling in Nederland sterk veranderd. In 2014, toen de crisis zich steeds verder verdiepte, hebben we daarvoor de Handreiking ‘Houd het simpel’ opgesteld.

Nu de vastgoedsector weer sterk aantrekt staat deze voor allerlei nieuwe uitdagingen, zoals de grote woningbouwopgave, de versnelling van de woningproductie, de energietransitie en complexe binnenstedelijke transformaties. Hierbij zijn niet alleen de opgaven van aard veranderd, maar verandert ook de samenwerking tussen partijen. Publieke en private partijen moeten met een nieuwe blik naar het vormgeven van de samenwerkingen kijken om een optimaal resultaat te bereiken.

Dit was aanleiding voor Akro Consult, Neprom, het ministerie van Binnenlandse Zaken, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, Platform 31 en Bouwend Nederland om een nieuwe Reiswijzer Gebiedsontwikkeling op te stellen. Met de nieuwe Reiswijzer wordt ingespeeld op de veranderende opgave en de nieuwe uitdagingen. Naast een beschrijving van de gebruikelijke manieren van samenwerking, en de manier waarop deze tot stand komt, gaan we nadrukkelijk op zoek naar de vraag wanneer moet een samenwerking worden aanbesteed en wanneer is er ruimte om dit op een meer vormvrije manier tot stand te brengen. Het doel hiervan is om enerzijds samenwerking eenvoudiger, sneller en tegen lagere kosten te realiseren. Anderzijds vragen complexe opgaven met een mix van publieke en private functies om afstemming. Traditionele aanbestedingsprocedures bieden daar te weinig ruimte voor.

Door in te gaan op de strategische afwegingen bij de voorbereiding, het versimpelen van het tenderlandschap, het uitlichten van het vormgeven van samenwerkingen na tenders, het verder uitwerken van de dialoogprocedure en het introduceren van partnerselectie als nieuw instrument, biedt de nieuwe Reiswijzer een actueel handvat voor gebiedsontwikkeling.

De nieuwe Reiswijzer Gebiedsontwikkeling is daarmee een actueel, vernieuwend en op zichzelf staand product waar overheden, marktpartijen en adviseurs gebruik van kunnen maken wanneer zij zich oriënteren op de vraag hoe tot samenwerking te komen bij de ruimtelijke opgaven van de toekomst. De nieuwe Reiswijzer Gebiedsontwikkeling wordt begin 2019 tijdens een congres van Akro Consult gepubliceerd. Meer informatie over dit congres volgt.

Lees verder