Architectuur van Arbeid #6: slotdebat

In de strijd om ruimte tussen alle stedelijke opgaven, lijken bestaande werklandschappen de enige plek te zijn waar alles mag en iedereen welkom is. Kunnen deze gebieden een nieuw paradigma vertegenwoordigen van anders samenleven en -werken? Hoe is dit te sturen en wie is aan zet?


12 december 2019 | 19.00 uur - 21.00 uur | Het Nieuwe Instituut, Museumpark 25, Rotterdam [6de verdieping]

MELD U AAN

PROGRAMMA

19.00 uur - Inleiding

19.10 uur - Daan Zandbelt, Rijksadviseur voor de Fysieke Leefomgeving, College van Rijksadviseurs

De werkende stad & werkende clusters

19.35 uur - Charlotte Ernst, co-founder Hof van Cartesius en eigenaar Buurman Utrecht

Hof van Cartesius – Werkspoorkwartier; circulaire gebiedsontwikkeling werklandschap bottom-up

20.00 uur - Debat onder leiding van Paul Gerretsen

21.00 uur - Afsluiting

------------------------------------------------------

Dit debat wordt georganiseerd door Achitectuur van Arbeid

Over Architectuur van Arbeid

Architectuur van Arbeid is een programma van zes publieke debatten over de ruimtelijke impact van nieuwe vormen van productie en arbeid in Nederland. Het programma is onderdeel van het Guest Programme van Thursday Night Live! van Het Nieuwe Instituut. Het programma vindt plaats tussen maart en december 2019 en is een samenwerking tussen Vereniging Deltametropool, Het Nieuwe Instituut en De Spontane Stad.

MELD U AAN

card image

Event

2020-03-11
Studiereis - Innovatieve werklocaties en Campussen

Event

2020-03-11

Studiereis - Innovatieve werklocaties en Campussen

TwynstraGudde en Vakblad BT bundelen hun krachten in deze bijzondere reis. Samen met uw reispartners onderzoekt u op vier verschillende werklocaties en campussen de wijze waarop overheid, bedrijven, onderwijs- en kennisinstellingen samenwerken. Ga mee en leer in Helmond, Genk, Nijmegen en Eindhoven over het ontwikkelproces. We zijn twee dagen onderweg met een hoogwaardig programma onder leiding van één van de meest gerenommeerde adviesbureaus van Nederland.

Tijdens deze speciale studiereis nemen we u via rondleidingen en lezingen mee in de wereld van innovatieve werklocaties en campussen. Niet alleen hoe deze tot stand zijn gekomen, maar ook wat de uitdagingen zijn voor de toekomstige ontwikkelingen en wat de rol en het verdienmodel hierin is van alle betrokken partijen. Er is nadrukkelijk gekozen voor vier verschillende locaties, zodat het programma een volledig beeld biedt. 

Automotive Campus Helmond – Verschillende rollen van overheden en vastgoedeigenaren 

  • Hoe zijn de rollen en verantwoordelijkheden verdeeld over vastgoedeigenaren, overheden, kennisinstellingen en campusorganisatie?
  • Welke activiteiten onderneemt de campusorganisatie om studenten en bedrijven te trekken?
  • Hoe werken MBO, HBO en bedrijven samen?
  • Hoe ziet het verdienmodel eruit?

Thor Park Genk – Herontwikkeling: van oude industrie naar nieuwe economie 

  • In Genk wordt een voormalige mijnsite tot hotspot voor technologie, energie en innovatie getransformeerd. Het eindbeeld is een technologie park van 93 ha en 6.000 werknemers.
  • Hoe kun je het beschikbare talent met haar skills opnieuw inzetten in een nieuwe markt?
  • Wat is daarin de rol van de overheid?
  • Hoe kan je bedrijven aantrekken?

Novio Tech Campus Nijmegen – Van bedrijventerrein naar campus 

  • Novio Tech Campus (NTC) maakte de stap van thematisch bedrijventerrein naar een campus. Wat moet daarvoor veranderen?
  • We onderzoeken hoe de programma’s om te komen tot een levendige campus worden georganiseerd en gefinancierd. 
  • Welke partijen staan hiervoor aan de lat? 
  • Wat betekent de komst van kennisinstellingen Chip Integration Technoloy Center en IMEC voor het high tech cluster? 

Brainport Industries Campus Eindhoven – De opvolger van de High Tech Campus: voor de maakindustrie

  • De overheden hebben – samen met de vastgoedontwikkelaar SDK/VolkerWessels en de industrie – het plan en het concept ontwikkeld. Maar verder betreft het een private vastgoedontwikkeling waarbij de bedrijven en overheden nauw samenwerken op het gebied van concept en innovatie. Hoe heeft deze ontwikkeling tot stand kunnen komen? Wat waren de rollen van de verschillende partijen?
  • Waarom kiezen MBO en HBO voor deze locatie?

FACTS & FIGURES

Wat > 2-daagse studiereis Innovatieve werklocaties en Campussen
Wanneer > Woensdag 11 en donderdag 12 maart 2020
Locatie > Start- en eindpunt bij Brainport Industries Campus Eindhoven (gratis parkeren)
Inclusief > Uniek en hoogwaardig programma met 4 verschillende campussen, busreis, lunches, luxe diner en overnachting plus ontbijt. Begeleiding door TwynstraGudde.
Prijs > 1500 euro ex. btw.
Organisatie > TwynstraGudde en BT

MELD U AAN

Lees verder

Nieuws

card image

Nieuws

SADC tekent Malieveldverklaring om stikstofuitstoot te reduceren

Nieuws

12-12-2019

SADC tekent Malieveldverklaring om stikstofuitstoot te reduceren

Op 12 december heeft SADC samen met 25 andere partijen uit de bouw- en vastgoedsector de Malieveldverklaring Emissievrij ontwerpen, ontwikkelen en bouwen ondertekend. De verklaring werd overhandigd door DGBC-directeur Annemarie van Doorn aan Minister Stientje van Veldhoven (OVB), tijdens het DGBC Congres ‘Stikstofvrij bouwen en ontwikkelen #hetkanwel’ in The Hague Conference Centre. 

Met deze Malieveldverklaring geven partijen aan dat ze het terugdringen van stikstofemissies voor zichzelf als een belangrijke opgave zien. Zij willen stikstofemissies aanpakken in samenhang met andere opgaven rond CO2-reductie en fijnstof. Door de verklaring aan te bieden aan de wordt ook de overheid uitgenodigd om aan deze transitie naar emissievrij bouwen bij te dragen.

Dutch Green Building Council (DGBC) nam het initiatief tot deze ambitieverklaring na het ontstaan van de stikstofcrisis. De Malieveldverklaring is ondertekend door bouwers, ontwikkelaars, ontwerpers, financiers (OVB), toeleveranciers, maatschappelijke organisaties en intermediairs. Met de ondertekening bundelen ze de krachten om de emissies ten gevolge van bouwactiviteiten, nieuwe gebouwen en gebiedsontwikkelingen versneld te reduceren.

‘Pannetje melk dat overkookt’

Jeanet van Antwerpen, CEO SADC: “We lopen tegen grenzen aan, voelen ons begrensd in ons ondernemerschap. In dat wat wij dagelijks, vaak met veel passie doen. De kunst is dat we gaan zien, dat wij met onze manier van produceren, consumeren, reizen, tegen systeemgrenzen aanlopen. We naderen ‘tipping points’, waardoor we misschien wel onomkeerbare veranderingen in gang zetten. Zoals een pannetje melk op een laag vuurtje. Lang denk je dat er weinig gebeurt. Totdat je even niet kijkt, een vieze schroeilucht ruikt en de melk toch ineens is overgekookt.”

Overstap

Jan Kadijk, Hoofd Kennisoverdracht bij DGBC en initiator van de Malieveldverklaring toont zich verheugd met de ondertekening: “Het is tijd voor een andere manier van bouwen en ontwikkelen. De ondertekenaars van deze verklaring zijn de koplopers die een positief geluid op het Malieveld laten horen: ‘het moet anders en het kan wél’. Door de stikstofcrisis ligt er nu van alles stil in de bouw. Maar de stikstofcrisis is geen tussenstop, het is een overstapstation. Het gaat ook over meer dan NOx of NH3: De stikstof-challenge hangt nauw samen met de uitdagingen in CO2, fijnstof, circulariteit. Emissievrij betekent een flinke verandering, maar de voorbeelden zijn er, we kúnnen dit gewoon. Ik verwacht dat de beweging snel gaat groeien en dat de goede voorbeelden overal zichtbaar zullen worden.”

Kansen en kennisdeling

Om de kansen voor emissievrij bouwen te verkennen organiseerde DGBC op 12 december het congres ‘Stikstofvrij Bouwen en Ontwikkelen #hetkanwel’, waarvan de Malieveldverklaring een belangrijk onderdeel was. De middag – op een steenworp afstand van het Malieveld in Den Haag – stond geheel in het teken van de kansen van een stikstofvrij ontwerp, een stikstofvrije bouwlogistiek en een stikstofvrij bouwproces. Diverse experts deelden hun inzichten over hoe deze transitie verder kan worden versneld. Het congres werd mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van BZK, IPO (Interprovinciaal Overleg), BAM en DGBC.

De volgende partijen hebben de Malieveldverklaring ondertekend:

Architecten

  • ORGA Architect
  • Paul de Ruiter Architects (PDR)
  • Team V Architectuur
  • de Architekten Cie.
  • marcus architecten
  • Mecanoo
  • VenhoevenCS architecture+urbanism

Bouw

  • BAM
  • Heembouw
  • Strukton Worksphere

Ontwikkelaars

  • SADC (Schiphol Area Development Company N.V.)
  • EDGE Technologies (voormalig OVG)
  • AM
  • Blauwhoed
  • Merin

Adviesbureaus

  • Van Rossum Raadgevende Ingenieurs B.V.
  • Building for Tomorrow B.V.
  • Valstar Simonis B.V.
  • Merosch
  • ICS Adviseurs
  • KUBUS

Toeleveranciers

  • Saint-Gobain Benelux

Maatschappelijke organisaties/kennisorganisaties

  • Dutch Green Building Council (DGBC)
  • De Bouwcampus

Brancheorganisaties

  • BNA (Branchevereniging Nederlandse Architectenbureaus)

Banken

  • ABN AMRO

Bekijk hier de Malieveldverklaring Emissievrij ontwerpen, ontwikkelen en bouwen.

Lees verder

Nieuws

card image

Nieuws

DHL opent Life Sciences & Health Care Campus in Wijchen

Nieuws

21-05-2019

DHL opent Life Sciences & Health Care Campus in Wijchen

?Logistieke dienstverlener DHL opende op 20 mei officieel zijn Life Sciences & Health Care Campus in Wijchen-Nijmegen. Dit ontvangst- en verdeelcentrum van goederen is gespecialiseerd in de opslag en distributie van farmaceutische producten en medische apparatuur. Oost NL is betrokken bij deze uitbreiding van DHL met een nieuwe vestiging in Wijchen, waarmee DHL 100 extra banen creëert voor Gelderland.

?In het bijzijn van ruim 50 klanten en relaties verrichtten Michiel Scheffer, Gedeputeerde van Provinciale Staten in Gelderland, en John Scherders, CEO DHL Supply Chain Benelux, de opening.

Modern en duurzaam

Het vernieuwde distributiecentrum gaat de ‘Life Sciences & Healthcare Campus’ heten. Dit megacomplex van 44.000 vierkante meter voorziet duizenden ziekenhuizen, artsen en onderzoekers in meer dan 100 landen van medicijnen en medische hulpmiddelen. De nieuwe distributiehal is modern en duurzaam ingericht. Het drijft volledig op groene energie. Alles is elektrisch, er wordt geen gas gebruikt en het heeft zijn eigen waterreservoir. Andere duurzame aspecten zijn LED-verlichting met bewegingssensoren voor binnen en buitenverlichting, een eigen waterreservoir en een luchtsysteem met warmteteruggave.

Banenmotor in de regio

Het distributiecentrum van DHL biedt werk aan meer dan 300 medewerkers in Nijmegen en Wijchen. Michiel Scheffer: ‘De duurzame DHL campus is een banenmotor in de regio en versterkt de positie van Gelderland als wereldwijde proeftuin voor medische innovatie.’ Ontwikkelingsmaatschappij Oost NL bracht onder meer DHL in contact met bedrijven en lokale overheden en ondersteunde DHL in de verdere groei van logistiek van farmaceutische producten en medische aparatuur. Ook is er een werkgroep opgezet op verzoek van DHL om te onderzoeken of DHL een grotere inhoudelijke rol kan spelen in de logistiek van medicijnen in ziekenhuizen en rechtstreeks naar patiënten thuis. Het distributiecentrum bevestigt de status van Wijchen/Nijmegen als logistieke hotspot en verbindt Logistics valley met één van de andere speerpunten van de regio, namelijk Life Sciences & Health. DHL draagt bij aan betere en betaalbare zorg en een veiligere samenleving

Lees verder