In vervolg op de samenwerking met BE+ is de werkgroep Energietransitie opgestart. Deze werkgroep richt zich zowel op beleidsmatig delen van informatie van energietransitie als op het uitwisselen van ervaringen.

De werkgroep Nieuwe Verdienmodellen is vrij recent gestart en verkeerd in de initiatieffase. 

SKBN ondersteunt meerdere onderzoeken die door kennisinstellingen worden uitgevoerd:

Transforming Business Parcs into Mission-driven Innovation Ecocystems

Hogeschool Rotterdam, Fontys Hogeschool, TU Eindhoven, Vrije Universiteit, Wageningen Universiteit

Bedrijventerreinen vertegenwoordigen 30% van alle werkgelegenheid in Nederland. Ze functioneren niet als ecosystemen, waardoor kansen voor regionaal maatschappelijk verdienvermogen, zoals op het gebied van circulariteit en leven-lang-leren, niet worden benut. Het consortium heeft de ambitie om in een triple helix verband onderzoek te doen naar de vraag hoe bedrijventerreinen kunnen worden getransformeerd naar missiegedreven innovatie-ecosystemen. Daartoe onderneemt het consortium actieonderzoek op vier bedrijventerreinen. Samen met partners uit praktijk, beleid en wetenschap worden sleutelmethodologieën ontwikkeld en gevalideerd. Bovendien worden nieuwe theoretische inzichten over de relevantie van ecosystemen voor missiegedreven innovatie op bedrijventerreinen gegenereerd.

Beoogde looptijd: september 2022 - augustus 2026

Samen beter - Samenwerken om de circulaire potentie van bedrijventerreinen te benutten

Fontys Hogeschool en Hogeschool Arnhem Nijmegen

Al meer dan honderd jaar zijn bedrijventerreinen dé aangewezen locatie om te ondernemen en te produceren. In Nederland zorgen zo’n 3.500 terreinen (> 80.000 hectare) voor meer dan 30% van de werkgelegenheid. Grote effecten zijn te bewerkstellingen op het gebied van de circulaire economie, o.a. door het sluiten van materiaalstromen. Dit potentieel krijgt echter vanuit overheidswege nauwelijks aandacht. 
Het organiseren van publiek-private krachtenbundeling op bedrijventerreinen is essentieel voor het aanboren van de circulaire potentie. De rolinvulling van de lokale beleidsmedewerker werklocaties (zoals de EZ/RO-ambtenaar, accountmanager bedrijventerreinen en projectleider duurzaamheid) is echter weerbarstig. Enerzijds is het een zoektocht naar operationalisering van het concept circulaire bedrijventerreinen. Anderzijds moet het oorspronkelijk vooral inhoudelijke profiel worden verbreed naar een rol als innovatieve aanjager/procesmanager. 
De volgende vraagstelling staat in RAAK-project SAMEN BETER centraal: “Hoe kan de lokale beleidsmedewerker een effectieve katalysator worden om de circulaire potentie van bedrijventerreinen te benutten in co-creatie met relevante stakeholders?”

Beoogde looptijd: mei 2022 - april 2024